岗位职责:
1、根据公司战略目标,协助做好中长期规划及年度计划的编制、实施、监控与调整。
2、学习、熟悉各部门业务流程,协助制定监控机制,及时发现存在风险及问题,提出解决建议。定期组织进行企业管理诊断,对管理体系等进行分析评估。
3、重点工作、专项工作推进机制建立,各类经营会议组织召开,经营分析总结报告编制,对重点工作及会议决议项完成情况进行跟进、通报、考核,从运营角度提出建议,协助业务部门解决问题,推动工作达到预期目标。
4、专项计划的编制、报批、下达及督促、协调、检查、考核;
5、负责公司权责、制度体系建设及维护。
人才热线:0731-86409642